東南アジアで働く日本人のモチベーション

ふと、海外（東南アジア）で働いている日本人は、どんなことをモチベーションに日々の仕事をこなしているのだろうか、と思った。

仕事のやりがいや達成感？待遇？海外での生活を続けるため？

これまでモチベーションだと思っていたものがそうでは無くなったとき、また何をモチベーションにすれば良いか分からなくなったとき、日本に居る以上に混乱し落ち込んでしまうのではないか、と思う。

日本人は会社内でマイノリティということで、基本的に任される仕事の範囲は広く、また量も多い。ローカルが帰った後もせっせと日本人だけ遅くまで残業している、という話はタイでもマレーシアでもよく聞く。

また、会社、クライアント含め周りの大多数は、日本人ではないという意味で、外国人。
ローカルのグループが楽しそうに騒いでいる姿を見ると、自分はこの国の人たちにとって外国人であり部外者なんだよなー、と実感する。

それと、仕事でも日常生活においても、日本ではなかなか出くわさないであろうトラブルに遭遇することが結構ある。無駄に体力を消耗した気分になる。

これらの疲れや寂しさが積み重なると、考えが後ろ向きになり、「自分は今幸せなのか」「なぜ自分はこんな思いをしてまで海外に居るのか」ということを考え出してしまう。

そして引き止めるものが無い場合、またあってもこの感情には勝てない場合は、海外生活終了ということになるのだと思う。

もちろん、海外で仕事をすることは、おもしろくて良い面もたくさんあると思う。
日本に居たらなかなか出会うことが無いであろう、優秀で魅力的な人（ローカル、日本人ともに）に出会えることが多い。
任される仕事の内容や、またトラブルも多いので、考える力や対応力が必然的に付く。サバイバル能力と言えるかもしれない。

精神的にグラついたら、ネガティブな面ばかりフォーカスせずに、ポジティブな面を思い返したり、また海外に居るモチベーションを再確認出来れば、海外生活はより良いものになると思った。
しかし、自分自身をモチベートするのは簡単ではない。
そして、この能力が私には足りていない・・・
時期によって波があり過ぎる。

どうすれば良いのか考えているけどなかなか難しい。
この先が結構不安である。

2015スタート

2015年が始まった。

2014年は、2013年と比べると、より色々なことを経験させてもらい、色々な人に会い、移動も多かった分、気付きや浮かんだアイデアが多かったように思う。

しかし、アイデアがあるだけで、その先に進めないことが多々あった。

“言うことは簡単、しかしそれを形にするのは簡単ではない”

そんなことをよく思った。

2015年は、アイデアの精度を上げると共に、それを具現化させられる仕組みや環境、体制の整備にも尽力する。

初日の入り。初日の出は見逃した

師走 in マレーシア

2014年もあと2週間。

色々と仕事で予定通りに行っていないことがあり過ぎて、
仕事納めという気分になれない。
毎日が本当にあっという間に過ぎていく。

去年の今頃は、バンコクに居て、
1年を振り返ったり、仕事納め感があったけど、今年は全然違う。
やってる仕事の内容や環境で、こんなにも心理状態は変わるのか、と驚く。

生活はマレーシアよりバンコクの方が楽しいし便利だけど、仕事はマレーシアの方が面白い。

気分よく新年を迎えられるように、今年の残り2週間、全力で出来る限りのことをする。

週末にホーチミン旅行